以行政總裁挑戰賽推動創新

在2018年，我們推出了行政總裁挑戰賽，邀請富衛所有員工提出饒富創意的解決方案，以解決現實生活的業務挑戰。

在2019年，集團辦公室員工以為期三天的黑客松（Hackathon）方式舉辦挑戰賽，透過以人為本的設計重塑了客戶旅程。他們設計了一個「Prep Care」應用程式，以預測客戶的投保需要，並以合適價值主張的產品作配對。例如，容許客戶購買外幣或準備接種疫苗的旅行保險。

公司亦把另外三個團隊的創作意念變成實際的產品，當中包括內部審批管理系統、讓用戶找尋及評價醫生的手機應用程式，以及為集團不同位置辦事處倡導協作環境的項目。

行政總裁挑戰賽讓我們可以在公司內推廣創業文化，同時亦有機會讓不同部門不同職能的員工可以一起工作，互相學習。